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Wyona Lynch-McWhite ACG艺术咨询集团副总裁,高管搜索,领导转型博物馆规划

Wyona Lynch-McWhite

高级副总裁

波士顿

纽伯里街292号,315室
波士顿02115 - 2801
wlynchmcwhite@艺术Consulting.com
电话(888)234.4236 Ext. 225
代词:she, her, hers

Wyona Lynch-McWhite于2016年加入ACG,担任副总裁, 带来超过21年领导艺术的经验, 大学, 和多学科博物馆. 她的专长领域包括高管猎头, 博物馆的计划, 组织评估, 战略展望, 筹款, 和多样性的培训. 作为一个高管搜索实践的领导者, 她在美国和加拿大领导了多次搜寻工作, 为各种非营利组织安排执行领导人, 大学, 和政府机构, 包括Munson-Williams-Proctor艺术学院, 棕榈滩县文化委员会, 国家捷克 & 斯洛伐克博物馆 & 图书馆和印第安纳波利斯艺术委员会. Ms. Lynch-McWhite公司还在提高收入方面提供了有效的解决方案, 战略规划, 和博物馆规划等客户,如科利尔县博物馆分部, 高沙漠博物馆, 以及南加州内陆民权研究所.

在加入ACG公司之前,她曾担任董事. 林奇-麦克怀特曾担任水果地博物馆的执行主任, 她带领组织通过战略规划过程,增加博物馆成员, 出席, 贡献和赚取收入. 在她的指导下,作为富勒工艺博物馆的执行董事, 博物馆完成了设施和资金活动规划,并成功地获得了美国博物馆联盟的重新认证.

“艺术和文化组织是复杂的,他们面临的betvlctorios版是艰巨的. 但有一件事是清楚的——成功开始于一个有技能和远见的领导团队,代表不同的社区和观点, 通过定义明确的战略和共同的目标一起工作."

“在员工内部建立多元化和包容战略, 董事会, 观众的发展是博物馆和其他文化组织的关键因素. 确保他们反映他们所betvlctor韦德网站首页的社区,可以保证他们的相关性和参与性."

Ms. 林奇-麦克怀特之前是东南博物馆会议理事委员会的自由董事和项目委员会联合主席,并曾担任国家艺术基金和博物馆和图书馆betvlctor韦德网站首页协会的国家拨款评审员. 2006年盖蒂中心博物馆领导力研究所的参与者, 她目前担任美国博物馆联盟的领导和管理网络主席,以及新英格兰博物馆协会的董事会成员. Ms. Lynch-McWhite以优异成绩毕业于佛罗里达大学a&他在芝加哥哥伦比亚学院获得美术硕士学位.

Ms. 林奇-麦克怀特的ACG客户包括:

工匠的庇护
印第安纳波利斯艺术委员会
作家和写作计划协会
艺术 & 科学委员会
加拿大博物馆协会
南加州内陆民权协会
科利尔县博物馆分部
波士顿社区音乐中心
棕榈滩县文化委员会
凯霍加艺术 & 文化
爱默生学院
高沙漠博物馆
詹姆斯一. 麦切纳艺术博物馆
Munson-Williams-Proctor艺术研究所
拉丁美洲艺术博物馆
国家捷克 & 斯洛伐克博物馆 & 图书馆
国家地下铁路自由中心
阿肯色州西北部委员会
国家音乐学院
原始艺术作品
里弗斯学校音乐学院
圣贝纳迪诺县博物馆协会
艺术+工艺协会

©Liza Voll Photography

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