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百老汇联盟任命Gennean 斯科特为公平、多样性和包容性总监

百老汇联盟Gennean 斯科特公平,多样性和包容总监

百老汇联盟 选择Gennean 斯科特作为股权总监, 多样性, 和包容, 由艺术咨询集团(ACG)领导的猎头流程. 她将于2021年7月6日开始她的任期.

在过去的20年里. 斯科特一直致力于通过在社区组织、非营利组织和教育部门实施各种种族和社会正义倡议,促进包容和公平. Ms. 斯科特最近担任奥马哈表演艺术公司的人力资本和包容性副总裁, 她在哪里领导并创造了权益, 多样性, 以及包容性倡议和项目. 她还为工作人员和志愿者提供了持续的培训项目,并构想并带头实施了增加和留住BIPOC工作人员的项目, 超过国家标准. 她的策略导致了每月声音放大系列的创作, 关注多学科艺术和社会正义举措,扩大不同文化艺术家的影响力. 此外,女士. 斯科特曾创办并指导了一所非营利性舞蹈学校,为奥马哈的年轻人促进艺术方面的公平.

她曾是一名舞者. 斯科特目前担任主讲人, 主持人, 教练, 为希望为员工和客户营造包容性工作环境的组织和企业提供咨询. 作为黑人艺术领导联盟的联合创始人,该联盟是中西部黑人专业人士的网络,致力于赋权, 培训, 招聘, 以及保留非裔美国人/黑人参与艺术管理——她帮助该组织建立了发展的战略愿景. 艺术有色人种妇女协会和中部非营利性协会的成员, 她还担任the Nebraska Association of African American Human Resources Professionals的联合创始人,以及the Links Incorporated的the Arts的当地主席. Ms. 他拥有内布拉斯加大学奥马哈分校的教育学学士学位.

在宣布这一消息时,夏洛特总统. St. 马丁说:“我们很高兴Gennean能加入百老汇联盟. 拥有20年的经验和对艺术的毕生热情, 当百老汇回归时,她将成为这个团队的关键成员,我们将继续努力实现公平和包容,并创造一支反映我们的社区和国家的劳动力队伍. 我们展望未来, 我们希望继续扩大我们现有的项目, 提供更广泛的途径, 并与不同的观众建立更多的合作关系,这样百老汇就能比以前更好、更强大地回归.”

“在我们这个行业,所有的声音都能被看到和听到,这很重要。. 斯科特. “我很感激能有机会一起努力,影响变革,创造一个更加公平和包容的百老汇.”

“祝贺Gennean 斯科特被任命为首任股权董事, 多样性, 和包容,” ACG高级副总裁Wyona Lynch-McWhite. “在百老汇联盟和戏剧行业如此关键的时刻,能与百老汇联盟董事会和高级领导团队合作是一种荣幸. Ms. 斯科特的远见卓识以及对多样性和公平的坚定奉献必将帮助该组织促进变革,并在为百老汇创造更具包容性的员工队伍方面引领潮流.”

2021年7月

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