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人力资源专家不忠实的年代. 诺里斯加入艺术咨询集团,担任副总裁

Delilah 诺里斯执行搜索副总裁

立即发布
2021年8月2日,
betvlctor韦德网站首页人: 阿曼达·伯顿
(888) 234.4236 Ext. 219

波士顿-艺术咨询集团(ACG), 为艺术和文化产业提供实践管理咨询betvlctor韦德网站首页的领先供应商, 宣布Delilah 诺里斯已加入该公司的高管猎头业务部门,担任副总裁. 总部设在ACG的芝加哥和达拉斯, 她拥有近30年的综合管理经验, 领导, 以及跨越艺术和文化的创新人力资源经验, 非营利组织, 私人, 以及K-12公立教育部门. 她的专业领域包括员工生命周期的完整补充, 员工关系, 解决冲突, 中介, 变更管理, 员工福利, 和员工培训, 以及归属感, 包容, 多样性, 股本, 无障碍(BIDEA)战略和举措.

Ms. 诺里斯最近担任人力资源和多样性副总裁 & 包括辛辛那提博物馆中心, 水星博物馆betvlctor韦德网站首页, 以及国家地下铁路自由中心. 在她任职期间, 她领导了两次员工转型, 发起了多项多元化和包容性倡议, 并实施了自动化招聘流程, 绩效管理程序, 员工推荐计划, 员工及合规培训, 和爱丽丝培训. 除了管理日常招聘活动, 新员工培训, 好处, 和绩效管理, 在两次大规模撤军期间,她也是战略合作伙伴, 其中一次发生在耗资2.28亿美元的翻修工程期间.

教育部门内部, 她曾担任过许多人力资源职位, 包括希克曼·米尔斯C-1学区的人力资源执行主任, 谢基纳学习研究所人力资源主任, 利伯缇郡学校系统的人力资源主管, 也是底特律爱迪生公立学校学院的人力资源经理. 她还教过小学和中学,担任过国会联络员和竞选工作人员.

在发布公告时, ACG高级副总裁Wyona Lynch-McWhite说, “很荣幸黛丽拉·诺里斯加入了ACG团队. 拥有丰富的人力资源经验,并致力于推进BIDEA, 她对ACG猎头客户的贡献将是无价的. 随着该公司继续扩大其在艺术和文化领域的betvlctor韦德网站首页. 诺里斯将在帮助客户创建和改善他们的多元化和包容性倡议方面发挥关键作用.”

“我很高兴能加入ACG,尤其是在这个有很多工作要做的关键时刻,”女士说. 诺里斯. “至关重要的是,我们要继续前进,拥抱和重新想象创造新的空间,让所有人都能展示最好的自己,做最好的工作. 我坚信不懈的乐观主义,因为它丰富了我们所做的工作.”

拥有人力资源专业认证. 诺里斯在明尼苏达州科学博物馆完成了iPage, 一个为博物馆专业人士设计的领导计划,旨在带来有意义和持久的包容, 多样性, 股本, 和可访问性的变化. 她还参加了文化能力领导学院(Cultural Competence Leadership Institute)和大辛辛那提非营利领导力学院(the Nonprofit Leadership Institute of Greater Cincinnati)的新兴领导者高管课程(EXCEL). 她也是一年一度的环太平洋国际残疾人大会的主持人 & 多样性.

Ms. 诺里斯是人力资源管理协会的成员, 全国非裔美国人人力资源协会, 美利坚合众国的女童子军, 和δ Sigma Theta姐妹会, 公司. 以前的领导和社区参与包括沿海佐治亚人力资源协会, 跨信仰种族正义中心, 和全国有色人种协进会, 老克山. 她还与人合作撰写了《betvlctorios版》一文,发表在美国科学技术中心协会的 杂志. Ms. 诺里斯持有汉普顿大学商业管理理学学士学位和利伯缇大学管理和领导艺术硕士学位.

 关于艺术咨询集团

ACG是领先的实践临时管理提供商, 猎头, 收入提高, 战略规划 & 社区参与、设施 & 为艺术和文化产业提供项目规划和其他能力建设betvlctor韦德网站首页. 成立于1997年, ACG是一家提供全方位betvlctor韦德网站首页的公司,与广泛的非营利组织有效合作, 大学, 政府机构, 以及在创意产业中运营的营利性实体. 该公司采用当代的方法来应对客户的betvlctorios版和机遇,并专注于不断增长的机构, 推动文化艺术发展, 和加强社区. ACG团队成员在各个艺术和文化领域都有领导经验,他们能够无缝地适应客户快速变化的策略, 商业模式, 和操作环境. 该公司目前在波士顿设有办事处, 卡尔加里, 芝加哥, 达拉斯, 洛杉矶, 明尼阿波里斯市, 纽约, 波特兰, 罗利, 圣地亚哥, 旧金山, 坦帕, 多伦多, 温哥华, 和华盛顿, DC. 欲betvlctorios版信息,请访问 ArtsConsulting.com 或betvlctor韦德网站首页 info@ArtsConsulting.com or (888) 234.4236.

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