越来越多的机构.
推进艺术 & 文化.
加强社区.

三一剧团

三一剧团

执行董事

组织

普罗维登斯于1963年成立,是该市第一家专业常驻剧团, 三一剧团 (Trinity Rep)已经成为罗德岛最大的非营利艺术组织,也是全国领先和最受尊敬的地区剧院之一. 以致力于新艺术作品的开发而闻名, 三一代表已经获得了许多奖项, 包括托尼地区戏剧公司奖. Trinity Rep在普罗维登斯市中心的莱德尔剧院中心(Lederer 剧院 Center)拥有两个表演空间:500多个座位的伊丽莎白和马尔科姆切斯剧院(Elizabeth and Malcolm Chace 剧院)和250多个座位的莎拉和约瑟夫道林剧院(Sarah and Joseph Dowling), Jr. 剧院, 还有Pell Chafee表演中心的可容纳250个座位的灵活剧场空间.

Trinity Rep的使命是用激动人心的戏剧艺术重塑公共广场, 教育, 并使其多样化的社区进行持续的对话. 这是通过国家认可的产品实现的, 针对成人和K-12学生的创新艺术教育项目, 与布朗大学合作的研究生培训项目, 社区参与项目. Trinity Rep还通过对公平的坚定承诺体现了其使命, 多样性, 包容, 访问, 和反种族主义的工作.

自成立以来, 三一集团雇佣了一家常驻表演公司来表演大胆的戏剧, 令人兴奋的, 和发人深省的. 这群艺术家包括剧作家和导演,他们一起创作新作品,重新构思经典作品. 公共广场被用作一种文化资源,在这里,人们可以讨论在舞台上提出的想法和问题.

确保剧院对所有人开放是圣三一代表的价值观的一个关键支柱. 三一代表已经收到了大量资金,允许罗德岛各地的高中生免费观看专业表演. “发现计划”是一个学生日场项目,成立于1966年.500万学生体验戏剧. 三一代表享有长期和成功的关系与布朗大学,并有一个免费的布朗/三一代表MFA项目. 在对演员和导演进行研究生教育方面的领导, 它已经成为该国最负盛名的研究生课程之一,提供与专业戏剧相结合的深入培训. 此外,Trinity Rep还为所有年龄段的成人和儿童提供教育课程.

通过专业培训培养未来的美国戏剧领袖, Trinity Rep每年都提供实习机会. 学生们将在35周的时间里与工作人员一起工作,从事行政、制作和艺术工作. 为所有学徒提供有家具的住房, 工资, 职业发展研讨会, 还有演出的赠票.

承认它参与了戏剧界内部不公平的结构, 三一议会已经做出了一系列承诺来解决公平问题, 多样性, 和包容. 这包括承诺讲述反映三一代表社区的故事, 在组织的各个层面都要包容, 欢迎来自不同背景的人们加入三一共和国的大家庭.

Trinity Rep由34位理事组成的董事会管理,由主席Louis Giancola领导. 公司拥有100多名艺术和行政人员, 其中全职员工61人. 在一个典型的年份里,Trinity Rep的运营预算是9美元.700万,其中7美元.500万美元的收入和2美元的收入.200万美元来自贡献收入. 其捐赠基金的现值略低于500万美元. 该公司目前正在进行一项筹资活动,筹集10美元.500万美元用于整修Chace剧院和修复Lederer剧院中心的历史立面. 该项目计划于2023年1月开始.

社区

普罗维登斯始建于1636年,是罗德岛州的首府和最大的城市. 位于普罗维登斯河口, 它是新英格兰第三大人口城市, 人口接近1.600万人口. 曾经主要因其工业贡献而被认可, 普罗维登斯最近因其投资城市文化景观的创新方法而被称为“创意资本”, 项目范围从全市范围的壁画项目到为当地艺术家提供税收优惠. 普罗维登斯市中心的中心是水上公园, 占地四英亩的城市公园设有圆形剧场, 景观露台, 和船着陆, 用一系列风景如画的威尼斯桥将市中心和历史悠久的东区连接起来.

普罗维登斯有一个繁荣的学术机构社区, 有7所学院和大学, 包括常青藤联盟布朗大学, 普维敦斯学院, 罗德岛大学, 罗德岛设计学院(RISD). 世界上最大的烹饪教育家,约翰逊 & 威尔士大学也坐落于此. 普罗维登斯有八家医院, 包括罗得岛医院, 孩之宝儿童妇女医院的特色是什么 & 婴儿的医院.

普罗维登斯有一个丰富的艺术社区. 除了Trinity Rep, 这座城市是历史悠久的普罗维登斯表演艺术中心的所在地, 哪些是百老汇音乐剧的特色, 戏剧, 芭蕾舞剧, 歌剧, 还有儿童表演. 在这座城市里,庆祝多元文化和创意社区的运动越来越多. 像AS220这样的组织, 混合魔法剧院, 钢铁的院子里, 罗德岛拉丁艺术继续对城市和周边社区产生深远的变革影响. 其他文化机构包括罗得岛爱乐乐团 & 音乐学校, 节日芭蕾舞, 普罗维登斯儿童博物馆, 约翰布朗博物馆, 和罗德岛设计学院博物馆, 哪个大于100,收藏了000件艺术和设计作品. 今年的文化亮点是水火艺术装置, 这是一个自由的活动,大约100个篝火在经过普罗维登斯市中心的河流上燃烧, 照亮了近三分之二英里长的公共空间和公园. 其他的户外活动还包括划皮艇、划船或沿河乘坐贡多拉. 罗杰威廉姆斯公园植物中心和罗杰威廉姆斯公园动物园 & 旋转木马村为儿童和家庭提供娱乐.

来源:goprovidence.com; visitrhodeisland.com; ri.政府; census.政府

职位概要

向董事会汇报, 执行董事(ED)将带领Trinity Rep与艺术总监合作,确保其繁荣的艺术和财务未来. 急诊科会监督所有的行政运作, 包括三一代表的筹款, 市场营销, 金融, 人力资源, 设施, 和IT部门. 与董事会合作,培养并最大化人力和财力资源, 这个人将与慈善支持者建立并发展伙伴关系, 利益相关者, 和观众. 它们将激励董事会成员发挥筹款人和社区大使的作用. ED将与员工和董事会成员进行接触,并在战略上为他们的成功定位, 消除阻碍个人和组织成就的障碍. 这个人将加强承诺,讲述反映社区的故事,同时真正强调公平, 多样性, 包容, 以及通过与招募相关的言论和行动来反种族主义, 招聘, 工作环境, 制度规划, 欢迎观众和学生, 和社区参与. 成功的应征者将建立一种团队合作的组织文化, 问责制, 信任的特点是做出积极的决定, 开放的沟通, 以及战略财务管理.

角色和职责

战略愿景与领导力

  • 建立组织的战略方向, 与艺术总监合作, 在执行艺术愿景和管理实践中,促进和维护一种重视最高标准的组织文化.
  • 作为一个有远见和平易近人的领袖为圣三一代表betvlctor韦德网站首页, 与该组织的常驻公司和更广泛的艺术家社区有真正的betvlctor韦德网站首页, 观众, 和捐助者.
  • 展示与艺术总监合作的领导风格,鼓励艺术创新和财政责任,并在整个组织中提供一致和透明的领导.
  • 监督Trinity Rep的历史性设施翻新, 与承办商紧密合作, 工程师, 和供应商在既定的预算和时间表内完成项目.
  • 发展战略伙伴关系和联盟与任务兼容的组织,以扩大项目, 观众的多样性, 社区的包容性.
  • 优先股票, 多样性, 包容, 访问, 在艺术和管理决策的各个方面开展反种族主义工作,以确保一种尊重不同观点的组织文化,并在各级培育一种赋权的环境.
  • 培养持续的关系,管理与重要合作伙伴的合同谈判, 包括戏剧工会(演员平等协会), 舞台导演和编舞协会, 美国风景艺术家), 驻场剧院联盟, 和布朗大学.
  • 发起活动以紧跟行业趋势和最佳实践, 包括参加行业会议和其他专业发展机会.
  • 参与内部和外部利益相关者代表Trinity Rep作为罗德岛的艺术领袖.

财政责任与监督

  • 表现出坚实的财政和商业头脑,确保最高水平的财务责任.
  • 在不影响工作质量的前提下最大化收入和控制支出, 实现任务, 或是三一州的名声.
  • 领导组织预算的制定、实施和管理.
  • 开发, 维护, 并实施内部控制,以确保Trinity Rep的运营和财政完整.
  • 提供财务分析, 开发收益预测模型和情景计划, 并提出建议以支持决策.
  • 管理财务报告系统,确保所有员工都有管理个人预算所需的数据.

筹资和收入管理

  • 与艺术总监合作,与董事会和开发人员共同牵头筹款, 为扩大捐助基础和增加总捐助收入创造机会.
  • 为董事会和开发人员提供策略和领导,以完成支持三一代表处设施改造的资金活动.
  • 担任三一代表的公众大使,支持捐助者的培养和客户betvlctor韦德网站首页.
  • 与艺术总监和营销团队合作,制定改进和创新的销售策略和品牌信息,以实现收入最大化.

社区参与

  • 带头努力将多样性和包容性作为社区参与的关键因素, 包括受众发展领域, 员工活力, 董事会的参与, 供应商访问, 和编程活力.
  • 通过加强对听众中代表人数不足的社区的宣传,鼓励与Trinity Rep的接触.
  • 代表该组织在社区的许多不同的部分, 积极与公民和组织伙伴合作, 民选官员, 媒体, 以及其他外部利益相关者.
  • 与社区决策者建立并保持紧密betvlctor韦德网站首页, 政府领导人, 观众, 与艺术界携手合作,实现互利共赢.

董事会治理

  • 培养董事会深入参与的文化, 有效的招聘, 以及不断扩大的人际关系和资源网络.
  • 制定执行委员会和董事会议程,让受托人参与对三一代表处面临的重要政治和战略问题的有意义的讨论.
  • 扩大, 多元化, 管理董事会,确保现任董事会成员根据他们的技能发挥最佳作用, 利益, 以及组织的需求.
  • 定期让董事会成员了解最新情况, 担任董事会委员会之间的联络人, 工作人员, 和艺术总监.

卓越的行政管理和组织架构

  • 持续发展积极的文化和工作环境,支持凝聚力, 有创意的, 和包容的工作, 在那里,所有部门都受到平等的重视,员工不分性别, 种族, 背景也很重要.
  • 定期审查组织的政策和程序,确保它们充分betvlctor韦德网站首页于组织.
  • 监督人力资源职能, 包括关键岗位的招聘和新政策的实施, 系统, 以及与组织的使命和价值观相一致的程序.
  • 推进演进技术系统的实施与整合, 包括那些用于生产的, 操作, 通信, 和客户betvlctor韦德网站首页.
  • 与所有部门建立定期和经常性的互动,以确保他们的目标被理解, 计划, ,取得了.
  • 建立和实施沟通结构,提高对员工的betvlctor韦德网站首页和支持, 外部合作伙伴, 和观众.
  • 核实项目的管理符合合同协议, 条例, 规定, 法律, 和其他要求.

特征和特点

一个人,, 目的- - - - - -, 和目标的领袖, 急症室将是一个足智多谋、高度组织化的领导者,重视团队合作. 是当地和国家艺术社区的活跃成员, 这个人会与他人合作,并乐于接受新想法, 方法, 以及解决问题的机会. 智力上的, 这个人会很顽强, 创新, 和谐的专业人士,有成功的记录. 这种主动的领导者和注重细节的管理者会重视动态的团队合作, 实际的结果, 透明的沟通.

该职位的其他关键能力包括:

  • 外交 具有处理具有betvlctorios版性的问题的能力,并表现出敏感性, 尊重, 在保持关系的同时,对差异持开放态度.
  • 个人责任 -对自己的行为和结果承担责任的能力, 在自我评价中应用反馈, 设想个人表现的新可能性.
  • 计划和组织 -灵活的导航传统系统,同时形成现实的行动计划,优先考虑工作, 评估变量和风险, 允许调整, 提高效率, 尽量减少资源浪费.
  • 解决问题 -识别的敏锐, 理解, 明确问题和障碍,并制定可行的方案, 基于评估的深思熟虑的解决方案, 影响, 和成本, 人力和财务方面.

资格

Trinity Rep对这个职位没有特殊的教育要求. 需要艺术管理、非营利组织管理、商业或相关领域的证书. 有剧院管理经验者优先. 一个有经验的项目经理和资金筹集人, 被选中的候选人将带来一个平衡的专业知识, 信誉, 和人际交往能力, 并具有极强的个人问责能力. 要求有高级管理经验, 有监督财务和预算的背景, 筹款, 管理员工, 建立和加强战略伙伴关系. 有资本运作经验和监督设施改造/扩建经验者优先. 成功的候选人必须对表演艺术有深厚的热情,并致力于公平, 多样性, 包容, 和反种族主义. 优秀的写作能力和口头表达能力.

薪酬和福利

Trinity Rep提供有竞争力的薪酬, 期望薪资在185美元之间,000年和200美元,000美元和包括健康在内的一揽子福利, 牙科, 愿景, long-term disability insurance; 401(k) retirement plan; paid-time-off and holidays; and an employee well-being assistance program.

应用程序和查询

如需提交求职信和简历,请点击 在这里 或访问 www.hayatveinsan.com/employment. 如果您对这份工作有任何疑问或疑问,请betvlctor韦德网站首页:

Jenna Deja,副总统

西湖街201号133室
芝加哥,60606 - 1803
电话:(888)234.4236 Ext. 227
电子邮件:  TrinityRep@www.hayatveinsan.com

三一剧目公司是一个提供平等机会的雇主,致力于建立一个文化多元化的企业, 公平的, 和反种族主义环境. 有关三一代表对反种族主义的承诺的信息,请访问三一代表.com/antiracism.

点击 在这里 下载PDF文件.

滚动到顶部