越来越多的机构.
推进艺术 & 文化.
加强社区.

协和社区音乐学校

 

 

协和社区音乐学校

执行董事

组织

接近它的40th 周年纪念日, 协和社区音乐学校 (CCMS)是新罕布什尔州最大的社区音乐学校,也是美国最大的30所社区艺术学校之一. 成立于1984年, 它的使命是通过为所有年龄段的人提供最丰富的音乐体验来培养一种社区意识, 音乐能力, 和背景. CCMS的成功在于其对招聘的重视, 培养, 奖励优秀的教师,建立董事会和员工,为学校提供卓越的治理和管理技能. 它的核心价值是艺术卓越, 访问所有, 音乐的友谊, 终身学习音乐, 和老师认可, 尊重, 和发展.

CCMS提供从个人和团体音乐指导的多样化的程序设计, 作文, 儿童早期的程序, 音乐疗法, 成人及青少年合唱节目, 音乐和运动, 和更多的. 这所学校的课程包括校内和校外,共有大约1,650名学生. 它的50名教职员工提供创造性的治疗参与,并在一个受欢迎的音乐环境中提供20种乐器和声音的指导,并为所有人提供访问.

Pre-COVID, CCMS提供了超过125个公共活动, 音乐会, 独奏会, 讲座, 和周末研讨会, 包括秋季小提琴节, 巴赫的午餐系列, 节日民间音乐会, 爵士乐在一月份, 曼陀林3月节日, 和社区音乐节. CCMS已重启公共, 学生, 以及根据COVID - 19的适当限制进行的教师表演,并通过其YouTube频道对许多表演进行直播,从而提高了可访问性.

这是一个世纪前移民安置所运动开始的传统, CCMS致力于为每个人提供优质的艺术教育, 跨越收入障碍, 残疾, 种族, 让人们围绕着对音乐的热爱走到一起. 至少59%的每周参与者来自低收入家庭或有特殊需求. 通过CCMS的财政援助基金和社区音乐倡议(MICI), 学校主动接触那些面临收入障碍的人, 残疾, 种族歧视, 原产国, 或者交通工具. CCMS的音乐家, 老师, 治疗师与各个年龄段的客户合作, 包括有心理健康问题的人, 帕金森病, 自闭症, 痴呆, 唐氏综合症, 脑瘫, 认知障碍, 和其他条件. 作为welcome Concord的创始成员, CCMS与难民和移民社区betvlctor韦德网站首页紧密, 包括教职工中有天赋的尼泊尔音乐家. CCMS最近的社区合作伙伴包括Concord Head Start和拉科尼亚 Head Start, 梅里马克谷日托所(全部六个地点), 河湾社区心理健康, 康科德的伯奇(一家为痴呆症患者提供长期护理的机构), 社区桥梁(为残障人士betvlctor韦德网站首页的组织), 和和谐, 弓, 拉科尼亚, 和贝尔蒙特学区.

CCMS由由Richard C .领导的12人理事会管理. 辛普森、小.现有专兼职教职工9人,教职员工40余人. 这所学校是康科德的一个经济孵化器, CCMS目前的员工为55人,工资为1美元.100万美元的工资,其中80%用于支持专业音乐家. 在截至2021年的财年中,年收入为1美元.300万年, 大约530美元,从000贡献, 赞助, 还有会员费和770美元,000美元来自学费和其他收入来源. 总费用大约是1美元.200万年.

社区

康科德具有典型新英格兰小镇的魅力,拥有城市的所有文化资产. 该地区目前的经济主要以教育为基础, 卫生betvlctor韦德网站首页, 金融, 公用事业公司, 和政府. 康科德是NHTI的所在地-康科德社区学院,花岗岩州立学院,圣. 保罗学院和新罕布什尔大学富兰克林皮尔斯法学院. 一个理想的工作场所, 商店, 吃饭, 和生活, 康科德拥有各种各样的企业, 国家机构, 以及充分利用当地商机的非营利组织, 举办活动和社交聚会, 参加文化体验.

康科德有43名居民,000人,但, 作为新罕布什尔州的首府, 活跃人口超过90人,一周工作了000人. 位于该州中南部的梅里马克河上, 它位于89和93号州际公路的交汇处. 康科德位于曼彻斯特(该州最大的城市)以北18英里。, 离海岸50英里, 距离壮观的白山只有一个小时的车程, 位于波士顿以北70英里处. 在最近发布的一份分析报告中,康科德是美国十大新兴房地产市场之一 华尔街日报 和房地产经纪人.com.

康科德充满活力的市中心在2015年至2016年期间进行了重大改造,成为该州的文化中心. 美国参议员珍妮·沙欣(Jeanne Shaheen)曾说过:“康科德的主街确实是新罕布什尔州的主街”,“康科德是花岗岩州的公民中心。.这一重建项目催生了许多新的高品质餐厅, 包括丰富的户外选择,随着人行道的扩展,沿着主街安装公共艺术和壁画. 该市拥有多个当地农贸市场, 艺术市场, 手工酿酒商, 蒸馏器, 和一个酒庄.

该市的文化组织包括金博尔·詹金斯艺术学院(Kimball Jenkins School of Art), 国会艺术中心, 帽盒剧院, NH工匠联盟, 新罕布什尔银行阶段, 红河剧院(成员支持的独立和经典电影组织), 康科德精致工艺画廊, 和康科德城市礼堂. 另外, 康科德是许多州级非营利组织总部的所在地, 包括新罕布什尔非营利中心和新罕布什尔慈善基金会. 热闹的市中心地区全年都会举办节日和市场活动. 每年秋天,这个城市的艺术组织联合举办首都艺术节(Capital arts Fest), 这是一个全市范围的庆祝活动,通过艺术庆典展示社区的创造力. 康科德吸引了来自新英格兰各地的人们, 这个国家, 和世界, 许多文化代表在社区的结构中. 这个城市每年都会在康科德的多元文化节上庆祝不断增长的国际人口.

周边地区有足够多的事情可以做,足以填满你的一生. 从充满活力的海岸到华盛顿山的高处,这个州拥有丰富多样的栖息地, 东北最高的山. 户外娱乐是一项全年活动,在城市范围内有20多个公园和30多个公共远足和自行车道. 除了, 康科德提供了方便的途径去一些新英格兰最好的滑雪, 滑雪, 徒步旅行, 野营, 皮划艇, 在开车的距离内骑山地车. 野生动物, 廊桥, 艺术画廊, 独立书店, 当地商店, 博物馆, 历史遗迹, 步行参观, 美国总统历史, 农场, 果园, 观鸟, 高尔夫球, 国家博览会, 社区晚餐, 青年活动, 四季美景是提升该地区生活质量的众多特色之一.

来源:concordnhchamber.com, visitconcord-nh.com, concordmonitor.com, concordnh.政府

职位概要

向董事会汇报, 执行主任(ED)将提供战略领导,并担任组织大使. 他们将与外部利益相关者betvlctor韦德网站首页, 捐助者, 家庭, 和学生,激励和参与工作人员和教师. 拥有多种技能集的经验丰富的管理员, 教育署会加强中心的发展功能, 与财务部门合作,探索收益模式并管理费用, 和董事会合作, 教师, 并由工作人员领导一个全面的战略规划过程. 教育部将负责CCMS的所有行政和业务职能,并将与教师和工作人员合作,以扩大和深化该组织的全面项目倡议. 另外, 教育部将继续优先考虑CCMS对包容性的承诺,以公平为中心和支持公平, 多样性, 包容, 作为指导CCMS所有实践的基本原则.

角色和职责

组织领导和监督

  • 监督CCMS的日常运作, 它的程序, 和人员,以确保组织平稳运行与单一的声音和愿景.
  • 招聘、支持和保留最高质量的艺术教师和行政人员.
  • 为管理团队提供积极和协作的领导.
  • 培养和利用CCMS作为一个非凡的社区音乐学校的强大声誉,以维持目前的节目,并开发未来的扩展和增长的机会.
  • 对组织面临的风险保持系统和积极的监视,并确定其优先级,并针对风险最高的领域制定缓解计划或战略.
  • 实施创新技术战略和培训,支持远程和现场学习, 教职员发展, 以及全面的IT功能,进一步细化高效和有效的业务和教育流程.
  • 保持强大的人力资源功能, 实施新政策, 系统, 以及与组织的使命和价值观相一致的程序.
  • 通过网站更新和做出及时的决策来支持营销活动,确保外部营销沟通的一致性和及时性.
  • 支持和维持CCMS积极的文化和工作环境,在这里所有部门都受到平等的重视,员工的性别都是不同的, 种族, 背景也会让人感到感激.
  • 优先股票, 多样性, 包容, 并在艺术和管理的各个方面做出决策.
  • 对组织的各个方面表现出真正的好奇心和兴趣, 包括参加教育演出, 这样机构的所有部分都能得到充分的理解和重视.

优秀的社区参与和筹款

  • 作为组织的形象代言人, 在演出中积极地与观众和捐赠者接触,在活动中积极地做公开演讲,成为一个主要的社区领袖.
  • 参加地方委员会和董事会, 利用康科德不断增长的人口,与社区中可以成为捐赠者的个人发展关系.
  • 与当地和全国的其他艺术和文化组织合作, 包括由bipocc领导的机构, 培育新的伙伴关系和发展现有的伙伴关系,betvlctor韦德网站首页于广泛的受众并产生持久的影响.
  • 发展和倡导透明的公平, 多样性, 包容, 和访问计划, 确保历史上代表性不足的人参与所有活动,并确保CCMS是一个安全和受欢迎的空间.
  • 领导和扩大筹款工作, 创建新制度, 个人, 和基础的关系.
  • 确定并建立与主要资助者和捐赠者的关系,以培养现有的关系,并帮助开发新的筹资来源.

财务管理和董事会治理

  • 制定和监督组织预算, 认真管理支出和收入,确保金融稳定和增长.
  • 与财务总监合作开发所有收入流的预测模型.
  • 领导财务委员会和执行委员会, 监督并向董事会报告财务表现以支持决策.
  • 向员工解释预算和预测, 资助者, 还有董事会成员,这样每个人都能充分理解为什么要做出财务决定以及资源是如何分配的.
  • 扩大, 多元化, 管理董事会,确保现任董事会成员根据他们的技能发挥最佳作用, 利益, 以及组织的需求.
  • 定期向董事会成员通报最新情况,充当董事会委员会和员工之间的联络人.

特征和特点

ED将是一个具有非凡人际交往能力的协作型领导者. 作为一个有效的沟通者,他们将有能力与人建立融洽的关系和betvlctor韦德网站首页. 他们会尊重不同的态度和观点,同时努力获得对所有人的理解. 这个组织的领导者能有效和巧妙地处理困难或具有betvlctorios版性的问题, 提供建议, 法律顾问, 以及利用他们增强的文化敏锐度来解决组织问题的指导. ED将对组织文化的重要性有深刻的理解. 加入这个学习和教学组织, 预测和识别内部和外部利益相关者的需求将是该领导在该职位上成功的关键. 他们会以一种紧迫感来应对betvlctorios版, 及时解决问题, 并付出非凡的努力来满足利益相关者的需求.

该职位的其他关键能力包括:

  • 人际交往能力和灵活性 -具备与不同人群进行有效沟通和建立融洽关系的能力, 回应, 以最小的阻力适应变化.
  • 个人责任和问题解决 -对个人行为负责的能力, 分析, 诊断问题的关键组成部分以制定解决方案.
  • 时间和优先级管理和弹性 -有能力在规定的时间内优先完成任务,并能迅速从困境中恢复过来.

资格

CCMS寻求一位有远见和鼓舞人心的领导者和组织大使,与坚定的董事会和敬业的员工和教师合作,为学校的未来做准备th 周年纪念日. 教育署的领导应包括开发和资助多方面的项目, 复杂和有效的关系管理,包括筹款和发展战略伙伴关系, 对设施管理有一定的了解. 虽然音乐背景的候选人非常受欢迎,但这并不是必需的. 然而, 成功的候选人必须与音乐有明显的betvlctor韦德网站首页,并理解其作为教育的力量, 疗愈, 和连接工具. 具有与董事会建立有效和富有成效的伙伴关系的经验,并有与员工和/或教师团队合作和培养的记录. 执行主任应具有学士学位,并在艺术管理方面取得显著成就, 非营利组织, 业务, 或教育管理. 优秀的写作能力和演讲技巧.

薪酬和福利

CCMS提供105美元范围内具有竞争力和公平的一揽子薪酬,000 to $120,000美元,福利包括:医疗和牙科保险, 灵活开支帐户(FSA), 选择参加403(b), 团体长期伤残政策, 还有丰厚的带薪假期, 生病的, 还有个人时间以及州和联邦的节假日.

应用程序和查询

提交一份求职信和简历,并附上可证明的成就摘要(以电子方式提交为佳), 请点击 在这里 或访问 www.hayatveinsan.com/employment. 如果您对这份工作有任何疑问或疑问,请betvlctor韦德网站首页:

卡莉达·琼斯,副总统

1030 15th 西北街,283室
华盛顿特区. 20005
电话(888)234.4236 Ext. 229
电子邮件    CCMS@ArtsConsulting.com

康科德社区音乐学校致力于维护一个环境,让每个参与其项目和参加活动的人感到安全, 受人尊敬的, 和支持. 任何行为以任何方式干扰环境的个人都可以, 由音乐学院全权决定, 被要求退出其项目. 协和社区音乐学校不分种族地管理其教育和财政援助项目, color, 宗教, 年龄, 残疾, 性, 性取向, 性别认同, 或国籍. 音乐学校是一个提供平等机会的雇主.

点击 在这里 下载PDF文件.

滚动到顶部